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我院喜获欧洲杯买球平台人才工作先进单位荣誉称号
时间:2012/12/17  编辑:  点击:[]

12月15日上午,欧洲杯买球平台人才工作会议在青大剧院隆重召开,我院被评为欧洲杯买球平台人才工作先进单位。这一荣誉的▓获得,是□□学校对我院坚持建设高水平教师教育学院努力的▓肯定,也是□□对我院人才引进、学科建设等方面所取得重要成绩的▓肯定。

近年来,我院以建设高水平教师教育学院为目标,坚持研究、服务、引领基础教育的▓办学方向和建设特色优势学科中心任务不动摇,学院领导班子高度重视人才工作,采取了一系列有效措施,在师资队伍建设尤其是□□培养和引进高层次人才方面,取得了一些进展。

一、以杰出人才引进为支撑,立足“特色发展”、创新发展,促进优势学科的▓突破与飞跃,多渠道多形式引进拔尖人才。

自2007年以来,学院引进博士14人,其中教授2人,引进硕士7人。学院为每位引进人才提供笔记本电脑、科研经费,极大的▓鼓励了新进人才开展科学研究工作。在引进的▓人才中,教育学方向的▓有7人,这些高层次人才的▓引进极大推动了我院教育学学科的▓发展。

二、以学院学科建设为平台,坚持“内涵发展”、“质量发展”, 营造人才发展的▓良好环境,促进优秀人才脱颖而出。

(一)鼓励教职工在职提高学历水平。为进一步加强对教职工在职学历(学位)教育的▓管理,加快教职工的▓常识更新,促进学术梯队建设,根据上级有关文件精神,结合我院实际,我院于2006年4月30日制定青大师院字[2006]9号文件《2020欧洲杯买球平台教职工在职学历(学位)教育暂行规定(修订稿)》,鼓励教职工在职提高学历学位。该规定实施以来,从2007年至今,学院有11位教师在职取得博士学位,有40位教职工在职取得硕士学位,其中教师23位,以上教职工均按规定领取了学位补贴。

(二)为部分博士提供院内津贴。为进一步激发新引进博士和在职取得博士学位专任教师的▓教学科研工作热情,2009年12月4日,学院制定青大师院字[2009]19号《关于对部分博士实行院内副教授待遇的▓暂行规定》。自该文件实施以来已有6位教师享受该待遇,其中2人分别于2010年、2011年晋升副教授职称。

五年来,学院在教师队伍建设上采取的▓多方面举措已见成效,一支高水平的▓教师队伍正在形成,拔尖人才和学术带头人不断增加,教师学缘结构等也有较大程度的▓改善。目前,我院共有教师208人,其中具有博士学位的▓41人,占教师比例的▓19.71%,比5年前增加了9.81%,教师中具有硕士以上学位的▓人数的▓比例比5年前增加了14.15%。教师中具有教授职称的▓22人,占教师总数的▓10.58%。在学科建设和办学层次上,实现了三大突破:(1)实现了一级学科硕士点的▓重大突破,在2003年获批专门史、2006年获批课程教学论和英语言文学学术型硕士学位点的▓基础上,2010年获批教育学一级学科硕士点,2011年获批中国史一级学科硕士点。(2)实现了专业学位研究生教育的▓新突破和快速发展,2009年被增列为教育硕士专业学位研究生培养单位,获批学科教学·语文、学科教学·数学、教育管理三个专业学位领域,2012年又新增了学科教学·历史、学科教学·英语、学科教学·物理、学科教学·化学、学科教学·思想政治教育5个专业学位领域,基本实现了专业学位领域对学院专业的▓全覆盖。(3)实现了省级重点学科零的▓突破,2011年,课程与教学论学科被批准为山东省“十二五”省级重点学科。此外,教育学一级学科入选欧洲杯买球平台博士点培育学科,显示出我院教育学科的▓巨大发展潜力和学术空间。

大会的▓召开,明确了今后一段时期学校人才工作和人才队伍建设的▓引导思想、基本原则、总体目标和主要任务,为我院今后人才工作指明了方向,也必将为我院建设高水平教师教育学院提供坚实的▓人才保障。

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